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      發布時間:2010-03-19 15:36:08 點擊數: 更新時間:2010-03-19
      水電安全管理制度

       

      遂寧市中心醫院

      水電安全管理制度

       

      一、為了加強水電安全工作管理,規范工作人員安全操作行為,杜絕安全事故,消除安全隱患,根據國家有關法規及相關部門文件規定,結合我院具體情況特制訂本辦法。

      二、水電工上崗條件

      1水電工作具有特殊性、技術性、危險性,從事水電氣工作人員必須思想態度端正、精神正常、身體健康。

      2水電工必須熟悉安全知識,具備一定的專業理論水平和熟練的操作技能。

      3水電工上崗操作(聘用)人員必須持有國家勞動人事部門頒發的技術等級證和相關部門頒發的合格證書。

      4男年滿55歲,女年滿50歲的水電工不得直接從事電氣操作。

      三、水電行政主管安全管理職責

      1定期安排、組織中心人員進行安全知識、專業理論、操作技能培訓,并進行考核。

      2嚴格執行用人制度,對不符合安全上崗條件規定的人員,不準上崗和聘用。

      3積極宣傳和推廣水電安全知識,每年以板報的形式面向全院師生進行1~2次安全用電知識宣傳。

      4每月對各區域的安全管理、防護措施、安全操作、事故隱患進行一次檢查,發現問題,責令區域負責人(當事人)限期進行處理,同時作好詳細記錄。

      5制定嚴格的水電安全管理(操作)制度,對違紀、違規操作的人員進行嚴處、嚴罰。

      6每月組織召開一次安全工作會,通報上月安全情況,布置下月安全工作,對沒有履行安全職責、違犯安全制度的班組和個人,公布處罰結果。

      四、水電組長(水電工)安全職責

      1各區域水電組長在自己做好安全操作的同時,時刻監督、指導、教育身邊人員嚴格按照安全操作規程進行工作。

      2水電組長對每天的工作任務要認真、細致、周密安排,對危險性大、技術要求高的工作,應親自到現場進行指導和操作。

      3對大型水電設施的安裝、改造、維修,在施工前制定安全施工方案,并與物業中心簽訂安全操作協議書。

      4水電工作人員必須熟悉掌握自己所管轄范圍內各種線路的布置,水電設備(設施)的工作性能、用途及運行狀態。

      5每天上班(值班)首先對自己區域內所有的水電設施進行一次巡查,發現故障及事故隱患應及時處理,在自己不能獨立處理的情況下,必須通知水電組長或報告分管水電的科長。

      6電工日常操作應嚴格執行《電業安全工作規程》,不準違規操作。

      7對違章用水用電、亂接、亂拉電線(隨意增加用水用電功率)的單位和個人要及時制止、勸解,必要時進行停水、停電處理,同時報告物業中心。

      8加強大型水電設備的保養和維護,對變壓器、配電房、供水泵房、中央空調機房等的水電設備每天進行一次巡查,確保大型設備安全、正常運轉,同時作好記錄。

      9對變壓器、配電房(發電房)、供水泵房、地下高低壓電纜等要害場所,都應設立醒目的警示牌。

      10作為一名水電工必須熟悉水電安全知識及安全(操作)防護措施,正確使用各種操作工具。

      11如發現有人觸電,應立即設法使觸電者迅速而安全地脫離電源,出現火災事故,盡快斷開火災現場電路,然后再進行施救。

      五、水電工安全操作制度

      1水電操作人員必須持證上崗,在工作中應保持頭腦清晰、思想集中,如思想情緒不穩定、身體不適、精神狀態不佳的水電工,當日不準參加電器操作。

      2每天上班要配備的必要安全防護措施,嚴禁穿背心、拖鞋及酒后操作。

      3對大型水電設施的安裝、改造及重要電氣設備的維修工作,必須有兩人以上才能進行。

      4對大型用電負荷設備(380V以上)拉閘、送電,必須嚴格按操作規程進行,并戴好防護手套。

      5凡不符合《電業安全工作規程》及《電氣安全管理條例》措施條件的安裝、改造、維修工作,嚴禁帶電作業。

      6不準購買和使用不合格的水電材料、勞保用品、水電工具。

      7水電工作人員每年必須參加安全知識培訓,專業技術考核,凡考試不合格者不上崗和聘用。

      六、處罰辦法

      1對不能履行安全職責,違犯安全操作制度的工作人員,按以下規定進行處理:

       在上崗期間,凡不能履行《水電安全職責》的工作人員,經檢查、核實、發現一次扣30-50元,發現兩次扣50-100元,第三次還不能履行安全職責者,扣發當月全部工資。

       在操作中,如違犯《水電安全操作制度》的人員,經檢查、核實,違犯其中一條者,一次罰款50-100元,兩次罰款100-200元,發現第三次者作待崗處理。

       由于平時安全責任不強、安全措施不力、工作失職而導致的重大事故,按上級有關規定和法規處理并承擔相應的法律責任

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